A MOtioo.ai sztori
A motioo.ai története abból a felismerésből indult ki, hogy a munkavállalói motiváció nem csupán személyes megfigyelésekből érthető meg – hanem adatokból is. Mi lenne, ha nem csak akkor vennénk észre, hogy valaki demotivált, amikor már késő, hanem előre látnánk, ki válhat azzá, és hogyan előzhetjük meg? Ezzel a gondolattal ötvöztük a HR tapasztalatot a mesterséges intelligencia erejével, hogy olyan megoldást hozzunk létre, amely előrejelzi a motivációs kihívásokat, és segít időben cselekedni.
Több évnyi közös munka után kezdtünk bele a motioo.ai projektbe, hogy adatvezérelt megoldásokkal támogassuk a szervezeteket abban a munkavállalókat ösztönző tényezők megértésében és a hosszútávú elköteleződés növelésében.
Vartik Péter
több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik az adatvezérelt technológiai megoldások területén, különösen a Data & Analytics területen. A Deloitte budapesti irodájában igazgatóként dolgozott, ahol számos iparágban – pénzügy, gyártás, gyógyszeripar és kiskereskedelem – segítette a vállalatokat egyedi és skálázható analitikai rendszerek kialakításában, különös tekintettel a vizuális analitikára, felhőalapú adatkezelésre és fejlett analitikára.
A motioo.ai társalapítójaként Péter célja, hogy a mesterséges intelligencia és az adatelemzés segítségével új szintre emelje a HR-analitikát. Hisz abban, hogy a motiváció és a fluktuáció előrejelzése nem csupán technológiai kihívás, hanem lehetőség arra, hogy az emberi erőforrás menedzsmentet stratégiai és emberközpontú irányba tereljük. Péter elkötelezett a szemet gyönyörködtető adatvizualizációk iránt, amelyek nemcsak értéket teremtenek a szervezetek számára, de a munkatársak is örömmel használják őket.
Rusznyák András
tapasztalt AI szakember, erős adatelemzési múlttal, aki tanácsadásban és a bankszektorban dolgozott, ahol az AI kihasználására specializálódott. A motioo.ai társalapítójaként szakértelmét a HR-analitika forradalmasítására használja, AI bevezetésre összpontosítva.
Az AI-megoldások üzleti folyamatokba történő integrálása terén szerzett tapasztalata lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy olyan adatvezérelt döntéseket hozzanak, amelyek növelik a munkaerő elkötelezettségét és a termelékenységet. András elkötelezettsége az etikus mesterséges intelligencia elfogadása mellett biztosítja, hogy a motioo.ai megoldásai innovatívak és felelősségteljesek legyenek.
